Chez nous, l’équité c’est primordial

L’entreprise a mise en place une politique salariale ayant comme objectif de définir, clarifier et uniformiser les conditions générales des employés afin d'assurer un équité interne. Nous offrons des salaires compétitifs débutants à 15$ pour tous les emplois à temps plein au niveau de la production. Après les trois premiers mois et de manière annuelle, des augmentations sont prévues à tous les postes de l’organigramme. Un programme de bonification est offert pour les employés cumulant plus de 5 ans d'ancienneté.

 

Chaque poste de l’entreprise a sa propre échelle connue. Une échelle peut varier d’un poste à l’autre, selon les qualifications, exigences et conditions du poste. Cette politique salariale est connue de tous. Dès la première entrevue, un membre du personnel connaît la politique salariale de l’entreprise. Cela évite discussions et fausses attentes. Cette politique ne fait pas de discrimination entre femme et homme.