Nos valeurs au centre de nos préoccupations

 

La mission de l’entreprise est de transformer les volailles en quantité, avec qualité pour la consommation assurant ainsi la prospérité de l’entreprise. La direction mise sur la formation du personnel et l’amélioration continue des procédés de fabrication afin de toujours offrir un produit au-delà des standards.

La philosophie de l’entreprise est basée sur des valeurs telles que la qualité de ses produits, la flexibilité et l’esprit d’équipe.

 

La qualité, notre priorité...

Notre clientèle est notre raison d’être. Nous cherchons toujours à offrir un produit et un service supérieur aux normes et aux attentes de nos clients. Nos procédés et nos techniques sont définis dans les moindres détails.

De plus, l'Agence canadienne d'inspection des aliments (organisme indépendant) s'assure en tout temps, par des inspections en profondeur et des protocoles relatif à la biosécurité et à l'innocuité des aliments, que les produits finis sont en parfaite condition à la sortie de l'usine. Année après année, nous continuons d’élever toujours nos standards vers les sommets les plus hauts. Notre accréditation SQF niveau II le démontre bien en plus de notre norme HACCP qui est déjà établit depuis plusieurs années.

 

La flexibilité de nos installations et de notre équipe…

Nous sommes des leaders dans l’abattage de volailles multi-espèces au Québec. Grâce à nos équipements sophistiqués ainsi qu’à la recherche et au développement fait à l’interne, nous sommes en mesure d’abattre une multitude d’espèce telle que le poulet, le canard gavé et la poule de Cornouailles.

La flexibilité de notre équipe est sans contredit une de nos plus grandes forces et sans aucun doute notre gage de réussite. Nos employés possèdent un savoir-faire et une très grande polyvalence grâce aux différents programmes de formation continue.

 

L’esprit d’équipe au cœur de nos convictions…

Le succès d’Abattoir Agri-Bio est toujours le résultat d’une performance collective.

L’esprit d’équipe est l’élément central de notre système afin que chaque membre de notre personnel soit des plus heureux dans son milieu de travail. Toutes les idées méritent d’être écoutée et la direction favorise un climat de communication des plus participatifs et valorise les comportements exemplaires. La direction allie ses idées à ceux de ses employés et tous travaillent à un but commun.